Vil du være med til at udvikle fremtidens sundhed og ældrepleje?
Har du blik for både udvikling, kvalitet og patientsikkerhed? Motiveres du af at omsætte viden, data og gode idéer til løsninger, der kan mærkes i praksis?
Så har Ikast-Brande Kommune måske jobbet til dig.
Ikast-Brande Kommune søger en udviklingskonsulent og risikomanager, der vil være med til at udvikle Sundheds- og Ældreafdelingen i Ikast-Brande Kommune.
Du får en varieret stilling med høj grad af selvstændighed, tæt samarbejde med ledere, medarbejdere samt øvrige udviklingskonsulenter og gode muligheder for at sætte dit faglige aftryk.
To roller – én vigtig opgave
Stillingen kombinerer udvikling og patientsikkerhed.
Som udviklingskonsulent skal du blandt andet arbejde med:
- Sundhedsfaglig kvalitetsudvikling
- Udviklingsprojekter og interne processer
- Undervisning og facilitering
- Ledelsesinformation og beslutningsstøtte
- Data, analyser og evalueringer
- Tovholderfunktioner på tværs af organisationen, herunder et særligt fokus på infektionshygiejne på tværs af organisationen
Som risikomanager får du ansvar for patientsikkerhed på kommunens sundhedsfaglige enheder. Du arbejder blandt andet med utilsigtede hændelser, sagsbehandling, analyse, læring, undervisning og opfølgning.
Kort sagt: Du skal være med til at omsætte erfaringer og data til bedre praksis.
Ikast-Brande Kommune leder efter dig, der:
- Er uddannet sygeplejerske og har en relevant sundhedsfaglig kandidatuddannelse.
- Gerne har erfaring fra en lignende stilling i kommune eller region.
- Har interesse for udvikling, kvalitet og forbedringsarbejde.
- Har erfaring med eller interesse for projektledelse, data og analyse.
- Er stærk i både skriftlig og mundtlig formidling.
- Kan skabe overblik og arbejde selvstændigt.
- Er nysgerrig, opsøgende og god til at skabe relationer.
- Kan samarbejde, lytte og udfordre konstruktivt.
- Er vedholdende og kan være drivkraft for forbedringer.
En del af noget større
Som udviklingskonsulent får du ansættelsessted i Hjemmeplejen og Sygeplejen, men bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab på tværs af hele Sundheds- og Ældreafdelingen.
I Sundheds- og Ældreafdelingen samarbejder Ikast-Brande Kommune tæt på tværs af organisationen. Ikast-Brande Kommune lægger vægt på gavmildhed i samarbejdet og et stærkt fællesskab, hvor Ikast-Brande Kommune lykkes sammen.
Ikast-Brande Kommune arbejder ud fra værdierne dialog, tillid og ansvarlighed og med det, Ikast-Brande Kommune kalder HEDEKRAFT: Ikast-Brande Kommune får idéer til at spire, løsninger til at gro og drømme til at blive til virkelighed.
Din primære arbejdsplads er i Ikast, hvor du får kontor sammen med andre sundhedsfaglige udviklingskonsulenter og en teknologi- og digitaliseringsmedarbejder.
Da opgaverne går på tværs af kommunen, skal du være fleksibel i forhold til arbejdssted. Det er derfor et krav, at du har mulighed for at stille egen bil til rådighed.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Når Ikast-Brande Kommune ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person Ikast-Brande Kommune ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 20. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 27. oktober med mulighed for en eventuel 2. samtale torsdag den 29. oktober. Ansættelse er per 1. december eller efter aftale.
Yderligere information
Såfremt du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Karen Schmøkel på telefon 28568922 (send eventuelt sms og aftal nærmere).
Du bedes sende din ansøgning online og vedhæfte din ansøgning og dit CV.
Ikast-Brande Kommune glæder sig til at høre fra dig.
