Center for Udviklingshandicap Nord (CFU Nord) i Ikast-Brande Kommune søger en teamleder.
CFU Nord søger en teamleder, som skal varetage den daglige ledelse på Bofællesskaberne på Grundtvigsvej i Ikast og Hus E, beliggende på Kirkegade 102 i Ikast. Der er tale om en fuldtidslederstilling på lederoverenskomst.
Du skal altså lede to teams på hver deres adresse, men med fem minutters transport imellem. Du vil indgå i en lille ledergruppe på i alt tre teamledere og en centerleder, som sammen udgør ledelsen på Center for Udviklingshandicap Nord (CFU Nord).
Du vil få det daglige faglige og driftsmæssige ansvar for 22 borgere i Bofællesskabet på Grundtvigsvej og seks borgere i Hus E. Målgruppen er sammenlignelig i de to tilbud, og du vil blive nærmeste personaleleder for i alt cirka 12 medarbejdere og et antal timelønnede.
Hus E har indtil nu været tilknyttet centrets andet tilbud, Marienlund, men målgruppen og den pædagogiske tilgang er beslægtet med Bofællesskaberne Grundtvigsvej. Med fælles ledelse håber CFU Nord at kunne udveksle erfaringer og skabe en konstruktiv synergi mellem borgerne og medarbejderne og samtidig sikre en mere jævnt fordelt portefølje i ledergruppen.
CFU Nords definerede kerneopgave er at understøtte et ligeværdigt liv for den enkelte borger, baseret på borgerens egne normer og værdier. Dette gør CFU Nord blandt andet ved at have særligt fokus på den enkelte borgers selvbestemmelse. Ligeledes fokuserer CFU Nord på, at borgeren lever det liv, som giver mening og er motiverende for den enkelte, og som borgerne med tilpas støtte kan mestre bedst muligt.
CFU Nord tilbyder dig:
- At blive en del af et ledelsesteam med plads til forskellighed og med ambitioner om at udvikle sig sammen på baggrund af blandt andet CFU Nords arbejde med personlighedsprofiler.
- At få en konkret ledelsesopgave for to teams af dygtige, veluddannede og erfarne medarbejdere, som nok ønsker ledelse tæt på, men også et delegeret ansvar for den daglige praksis.
- At være den daglige ansvarlige leder for både den sundhedsfaglige og den socialpædagogiske opgave.
- At få det daglige økonomiske ansvar for dine teams og et fælles ansvar for centrets samlede økonomiske og organisatoriske bæredygtighed.
- Ekstern supervision på dine opgaver og egen lederrolle.
- Stor indflydelse på den daglige faglige og organisatoriske udvikling og centrets strategiske retning.
- En centerleder, som viser dig en høj grad af tillid, men også ”går ved siden af dig”, når behovet er der.
- At være en del af Socialafdelingen i Ikast-Brande Kommune, hvor CFU Nord er ambitiøse og gavmilde i CFU Nords faglighed og relationer.
- At blive en del af CFU Nords netværk i Socialafdelingen af cirka 20 teamledere med blandt andet fælles temadage.
CFU Nord er nysgerrige på dig, hvis du:
- Har dokumenteret erfaring med at lede driften på et socialt tilbud.
- Har en pædagogisk eller sundhedsfaglig grunduddannelse og/eller anden relevant lederuddannelse.
- Er tydelig i din kommunikation og positiv i dit udtryk.
- Ved, hvordan du kan gøre dig synlig uden nødvendigvis at være til stede.
- Er optaget af borgerinddragelse og udvikling af borgernes mestring af eget liv.
- Kan videreudvikle og fastholde retning på CFU Nords arbejde med resultatdokumentation.
- Er modig i din faglige ledelse og kan skabe begejstring for udvikling og kreative løsninger.
- Evner at delegere ledelse til dine medarbejdere og tror på, at medarbejdere kan udvikle sig gennem ansvar og handlefrihed.
- Har erfaring med hands on arbejdsplanlægning.
- Ser frem til at samarbejde med en arbejdsplanlægger, en administrativ medarbejder, en boligforening, et sundhedsfagligt team, to tværgående sygeplejersker og to fagkoordinatorer.
- Ser frem til et tæt og nærværende samarbejde med borgernes familier, pårørende og netværk i øvrigt.
Løn og ansættelsesforhold:
Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende lederoverenskomst.
I Socialafdelingen er der en bagvagtsfunktion, som er fordelt mellem alle dens teamledere og centerledere, hvorfor du som udgangspunkt kun er til rådighed i weekender/helligdage få gange om året.
Tiltrædelse:
Den 1. december 2026.
For yderligere information om stillingen, kontakt:
Interesserede ansøgere kan aftale et kort besøg på tilbuddet ved at kontakte centerleder Jacob Thiesen. Du er også velkommen til blot at ringe til Jacob Thiesen på telefon 2093 6389 eller teamleder Inge Tornbjerg på telefon 2248 3116 og få en snak om opgaven og CFU Nord.
Ansættelsesprocessen:
- Deadline for ansøgning er den 18. september 2026. Udvælgelse til samtale er den 22. september 2026.
- Første samtale er den 29. september mellem kl. 9.00 og 16.00.
- Personlighedstest før anden samtale online mellem den 29. september og 2. oktober.
- Anden samtale og feedback på test er den 6. oktober mellem kl. 9.00 og 15.00.
