Er du motiveret for at skabe udvikling, trivsel samt en meningsfuld hverdag hos mennesker med autisme? Så er det dig, Ikast-Brande Kommune mangler som Ikast-Brande Kommunes nye kollega. På Autismecenter Midtjylland, afdeling Fyrretoppen, søger Ikast-Brande Kommune en ny kollega med pædagogisk baggrund.
På Fyrretoppen bor otte voksne. Beboergruppen er sammensat af to kvinder og seks mænd i aldersgruppen 19-57 år med autismespektrumforstyrrelser og varigt nedsat psykisk og/eller fysisk funktionsnedsættelse.
To af beboerne har kommunikativt støttesystem via piktogrammer. De øvrige beboere har sprog. Der kan forekomme udadreagerende adfærd.
Ikast-Brande Kommunes beboere bor i egne lejligheder og har brug for hjælp eller guidning til både personlig pleje og støtte til en hverdag, der er præget af struktur og forudsigelighed.
Ikast-Brande Kommune arbejder tæt sammen med beboerne for at sikre, at deres dag bliver så tryg og overskuelig som muligt, og Ikast-Brande Kommune tror på, at de små succeser kan gøre en stor forskel.
I hverdagen deltager beboerne i faste aktiviteter såsom sang, cykelture, svømning, gåture, fodpleje, massage m.m. Aktiviteterne er tilrettelagt ud fra den enkelte beboers dagsprogram og handleplan. Ikast-Brande Kommune tager på Sølundfestival, koloni en gang om året og deltager i interne arrangementer på ACM.
På Fyrretoppen arbejder Ikast-Brande Kommune i kontaktteams, hvilket bl.a. indebærer arbejdsopgaver som generel pædagogisk støtte, udarbejdelse af metodeplaner, generelt fagligt skriftligt arbejde og dokumentation samt kontaktpersonsfunktioner og familiekontakt.
Ikast-Brande Kommune bidrager alle til de daglige hverdagsgøremål som tøjvask, rengøring, madlavning m.m.
På Fyrretoppen tilbyder Ikast-Brande Kommune:
En arbejdsplads med medindflydelse og medansvar.
En stabil og velfungerende personalegruppe præget af gensidig respekt, høj faglighed, humor, ansvarlighed, engagement samt lyst til kollegialt samvær.
Kollegial omsorg, supervision, personaletræning og faglige udviklingsforløb.
Et dynamisk og fagligt miljø, hvor der er plads til forskellighed og initiativ.
En arbejdsplads, hvor Ikast-Brande Kommune prioriterer den anerkendende og en ikke-konfronterende tilgang.
Kursus i nænsom nødværge.
KRAP og LA2U er et centralt fokuspunkt i Ikast-Brande Kommunes faglige arbejde.
Der arbejdes hver 2. eller 3. weekend.
Ikast-Brande Kommunes forventninger til dig som Ikast-Brande Kommunes nye kollega er:
At du er uddannet pædagog, gerne med faglig indsigt i mennesker med autismespektrumforstyrrelser.
At du deltager i et kompetenceudviklingsforløb for nyansatte ved ACM, herunder Ikast-Brande Kommunes fagpilot autismeuddannelse.
Du kan støtte og vejlede i en hverdag, hvor den enkelte beboers overskud er varierende.
Du har et positivt fokus på det, der virker, og det, der motiverer til udvikling hos borgeren.
Du kan samarbejde i et team og bidrage konstruktivt til det skriftlige og er fortrolig med IT. Ikast-Brande Kommune arbejder og dokumenterer i CURA.
Du deltager i teammøde hver 2. uge og tør at sætte dig selv i spil.
Du kan give og modtage konstruktiv feedback. Du er fleksibel, stabil i fremmødet og initiativrig.
At du indgår i fysiske aktiviteter såsom gåture, svømning, cykling osv.
Du har kørekort.
Løn- og ansættelsesforhold: Efter gældende overenskomst.
Arbejdstiderne er skiftende dag- og aftenvagter samt hver 2. eller 3. weekend. Der er mulighed for at tilgå en individuel lokalaftale for lange vagter.
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingen for at høre nærmere og eventuelt aftale et besøg:
Fyrretoppen på telefonnummer 40789408 eller teamleder Heines Marker på telefonnummer 29101680.
Du kan også tage et kig på Ikast-Brande Kommunes hjemmeside https://ikast-brande.dk/autismecentermidtjylland.
Ansøgningsfristen er den 13. september 2026.
Samtaler forventes afholdt den 17. september 2026.
Tiltrædelse er den 1. november 2026 eller efter aftale.
