Vil du være med til at sætte retning for fremtidens ældrepleje? Har du et stærkt fagligt fundament, brænder du for kvalitetsudvikling og organisationsudvikling, og kan du skabe følgeskab gennem nærvær, struktur og stærke relationer? Så er du måske Ikast-Brande Kommunes nye assisterende leder på Rolighedsparken i Ikast-Brande Kommune, hvor værdien HEDEKRAFT danner fundamentet for Ikast-Brande Kommunes ledelse.
Rolighedsparken er et af kommunens største plejecentre med 52 boliger og omkring 50 engagerede medarbejdere.
Ikast-Brande Kommune arbejder hver dag med personcentreret omsorg som Ikast-Brande Kommunes fælles faglige fundament. Ikast-Brande Kommune tror på, at høj kvalitet skabes gennem stærke relationer, faglig udvikling og modet til hele tiden at blive bedre.
Som assisterende leder bliver du lederens tætte samarbejdspartner og får en central rolle i både den daglige ledelse og den fortsatte udvikling af plejecentret. Du bliver en synlig og nærværende leder med et særligt ansvar for at sikre høj faglig kvalitet, udvikle organisationen og understøtte medarbejdernes faglige udvikling.
Ikast-Brande Kommune søger en assisterende leder, der er:
- Et fagligt fyrtårn, som går forrest, inspirerer og understøtter en høj faglig standard i hele organisationen.
- Struktureret og systematisk, med evnen til at skabe overblik, sætte retning og sikre, at beslutninger bliver omsat til handling.
- Stærk inden for kvalitetsarbejde, med bred erfaring i udvikling, implementering og opfølgning på kvalitet, dokumentation, patientsikkerhed og forbedringsarbejde.
- Udviklingsorienteret, med forståelse for organisationsudvikling og forandringsledelse, og som kan facilitere udviklingsprocesser, der skaber varige forbedringer.
- Relationsstærk, med særdeles gode relationelle kompetencer, der skaber tillid, engagement og følgeskab blandt medarbejdere, beboere, pårørende og samarbejdspartnere.
- Anerkendende og personcentreret i sin ledelsesstil.
- Ambitiøs, vedholdende og i stand til at lede både opad, nedad og på tværs af organisationen.
- Du har en sundhedsfaglig uddannelse og gerne erfaring med ledelse. Har du endnu ikke en lederuddannelse, ser Ikast-Brande Kommune gerne, at du har lyst til at udvikle dig gennem en lederuddannelse.
Dine primære ansvarsområder
Du får et bredt ledelsesansvar med fokus på både drift, kvalitet og udvikling. Dine opgaver vil blandt andet være at:
- sikre høj sundhedsfaglig kvalitet og understøtte en stærk kvalitetskultur.
- drive og koordinere kvalitetsudvikling samt sikre implementering af nye arbejdsgange og faglige indsatser.
- være en drivkraft i organisationsudvikling og bidrage til fortsat udvikling af Rolighedsparken som en attraktiv arbejdsplads.
- understøtte kompetenceudvikling, læring og faglig sparring i medarbejdergruppen.
- anvende data aktivt til opfølgning, læring og forbedringsarbejde.
- være synlig og nærværende i hverdagen og understøtte medarbejderne i deres opgaveløsning.
- bidrage til sammenhæng mellem ressourcer, drift og vagtplanlægning.
- fungere som stedfortræder for plejecentrets leder.
Ikast-Brande Kommune tilbyder:
- En lederstilling med stor mulighed for at præge udviklingen.
- En hverdag med høj grad af indflydelse og ansvar.
- Et stærkt tværfagligt læringsmiljø med fokus på kvalitet, udvikling og personcentreret omsorg.
- Dygtige og engagerede medarbejdere, som ønsker faglig sparring og udvikling.
- Et tæt samarbejde med leder, medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.
- En organisation, hvor udvikling, kvalitet og værdien HEDEKRAFT danner fundamentet for Ikast-Brande Kommunes ledelse.
Hvis du kan se dig selv i en lederrolle, hvor faglig kvalitet, mennesker og udvikling går hånd i hånd, en leder med struktur, stærke relationer og faglig tyngde som kan være med til at udvikle både mennesker, kultur og organisation til gavn for beboerne, så vil Ikast-Brande Kommune meget gerne høre fra dig.
- Tiltrædelse: D. 1. december 2026.
- Løn og ansættelsesforhold: Efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
- For yderligere information: Du er meget velkommen til at kontakte Leder for Rolighedsparken Anja Lorentsen, 22466910.
- Ansøgningsfrist: D. 15. oktober 2016 kl. 12.00.
- Ansættelsessamtaler: 1. samtale: D. 20. oktober 2026. 2. samtale: D. 27. oktober 2026.
- De kandidater, der går videre i processen, vil blive præsenteret for en case inden 2. samtale. Ydermere skal samme kandidater gennemgå en personlighedstest.
Når Ikast-Brande Kommune ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person Ikast-Brande Kommune ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.
